Chuyến nghỉ dưỡng của nhóm NBRAM trên đảo Chaoshan Nan'ao: Hành trình của sự đoàn kết, vui vẻ, công bằng và trách nhiệm
Những tia nắng ban mai đầu tiên xuyên qua màn sương, chạm vào bãi cát vàng của đảo Nan'ao. Đó là nơi chuyến đi xây dựng nhóm của NBRAM bắt đầu—ngay giữa địa điểm tuyệt đẹp được bao quanh bởi biển và bầu trời trong xanh này. Trong ba ngày, đó không chỉ là một khoảng thời gian thoát khỏi sự hối hả của thành phố; nó đã trở thành một hoạt động thực tế về các giá trị cốt lõi của công ty.
**Đoàn kết: Cùng nhau vượt qua thử thách**
Ngày đầu tiên bắt đầu bằng một cuộc đua thuyền cực kỳ vui nhộn khiến mọi người đều hăng hái. Các nhóm từ Tiếp thị (“Người đổi mới”), Công nghệ (“Người khám phá”) và Quản trị viên (“Harmony”) đều đã sẵn sàng bắt đầu. Lúc đầu, tinh thần đồng đội có chút khó khăn - những chiếc thuyền lắc lư khắp nơi. Đó là lúc Phó chủ tịch Terry lên tiếng: “Giống như hệ thống của chúng tôi cần mọi bộ phận hoạt động trơn tru, chiếc thuyền này cũng không khác!”
Sau đó, điều bất ngờ đã xảy ra: “Harmony” đổi hướng do gió chuyển hướng đột ngột và suýt va vào một số tảng đá. Nhưng thay vì chạy đua về phía trước, “Người đổi mới” dẫn đầu đã giảm tốc độ và ném một sợi dây để giúp họ quay lại đường đua. Cử chỉ đó đã thay đổi hoàn toàn bầu không khí—sự cạnh tranh chuyển thành sự hợp tác và cả ba chiếc thuyền đều băng qua vạch đích gần như cạnh nhau.
Xung quanh đống lửa trại tối hôm đó, mọi người chia sẻ những gì mình đã học được. GM Yu đã kết thúc nó một cách hoàn hảo: "Hôm nay đã cho chúng tôi thấy rằng thành công thực sự không phải là đánh bại người khác mà là gắn bó với nhau vượt qua bất cứ điều gì. Đó là tinh thần đoàn kết của NBRAM: nâng đỡ nhau trong những lúc thuận lợi và hỗ trợ nhau khi mọi thứ trở nên khó khăn."
**Vui vẻ: Gắn kết qua tiếng cười**
Vào ngày thứ hai, Vịnh Qing'ao ở phía tây hòn đảo đã trở thành một sân chơi hoàn chỉnh. Trong thử thách “Kim tự tháp cát”, các đội phải xây dựng lâu đài cát cao nhất, chắc chắn nhất với nguồn cung hạn chế. Fancy và Chen từ bộ phận Tài chính—những người thường cực kỳ nghiêm túc—đã tranh luận một cách hài hước về hệ thống thoát nước. Nhưng đoán xem? Họ vô tình thiết kế một kênh nước nhỏ rực rỡ khiến mọi người ấn tượng!
Mọi thứ thậm chí còn sôi động hơn vào buổi chiều với “Cuộc thi nấu ăn Nan'ao”. Những đồng nghiệp thường gõ email hoặc viết mã đột nhiên lật chảo và xử lý hải sản tươi sống. Giám đốc kinh doanh Earth thậm chí còn tình nguyện làm “đầu bếp bí ẩn” cho nhóm “thử nghiệm”. “Món hải sản hầm sáng tạo” của anh ấy trông có vẻ hoang dã nhưng có hương vị tuyệt vời đến bất ngờ—đã mang về cho anh ấy giải thưởng “Món ăn mạo hiểm nhất”.
Bạn thực sự có thể cảm thấy những bức tường giữa các phòng ban đang tan chảy. Fliex từ Resources đã nói điều đó hay nhất: "Những trò chơi đơn giản này cho phép chúng ta nhìn đồng nghiệp của mình dưới một góc nhìn hoàn toàn mới. Làm việc nhóm thực sự tại nơi làm việc thường bắt đầu bằng việc tìm hiểu nhau và vui vẻ bên ngoài công việc."
**Công bằng: Sân chơi bình đẳng**
Điều nổi bật trong suốt khóa tu là sự công bằng được coi trọng như thế nào. Nhóm lập kế hoạch đã đặt ra các quy tắc rõ ràng, minh bạch ngay từ đầu và một ủy ban công bằng với đại diện từ mọi bộ phận đã được thành lập để giám sát mọi thứ.
Trong “Thử thách điều hướng trên đảo”, nhóm Công nghệ đã chú ý đến việc sử dụng thiết bị GPS chuyên nghiệp. Ủy ban công bằng đã triệu tập một cuộc họp nhanh và nhận thấy rằng, về mặt kỹ thuật, điều đó không trái với quy tắc - nhưng nó đi ngược lại tinh thần xây dựng các kỹ năng sinh tồn cơ bản. Sau một cuộc thảo luận cởi mở, họ đưa ra phán quyết: điểm của đội sẽ giữ nguyên, nhưng các quy tắc trong tương lai sẽ được nêu rõ ràng hơn.
Mọi người đều đánh giá cao cách nó được xử lý. Thực tập sinh Zhao chia sẻ sau đó: “Thấy ngay cả những lãnh đạo cấp cao nhất cũng tuân thủ các quy tắc và chấp nhận phản hồi — điều đó thực sự khiến tôi tin tưởng vào văn hóa của công ty”.
**Trách nhiệm: Chăm sóc thiên nhiên và cộng đồng**
Vào ngày cuối cùng, một cơn mưa rào bất ngờ đã làm thay đổi kế hoạch. Ngay khi mọi người chuẩn bị vào nhà thì có người nhận thấy rác trôi dạt trên bãi biển. Cô Chu từ bộ phận nhân sự gợi ý: “Bây giờ chúng ta đã có thời gian, tại sao không làm điều gì đó có ý nghĩa?”
Ý tưởng này đã nhận được sự đồng ý lớn. Các đội thành lập một cách tự nhiên và bắt đầu dọn dẹp dọc theo bờ biển. Đội ngũ Bán hàng thậm chí còn xây dựng một ứng dụng nhỏ ngay tại chỗ để theo dõi và phân loại rác. Trong hai giờ, họ đã dọn sạch ba km bờ biển và nhặt được hơn 150 kg rác.
Phần tốt nhất? Một ngư dân địa phương nhìn thấy những gì họ đang làm và mời mọi người đến trang trại của mình, chia sẻ lý do tại sao việc bảo vệ đại dương lại quan trọng. Được truyền cảm hứng, NBRAM bắt đầu đàm phán với cộng đồng Nan'ao về một dự án bảo tồn biển dài hạn.
**Trở lại làm việc với một tầm nhìn mới**
Trên đường về nhà, biển rực sáng dưới ánh hoàng hôn. Xe buýt yên tĩnh hơn trước - nhưng theo một cách chu đáo và tốt đẹp.
Tại lễ bế mạc, GM Yu cho biết: "Kỳ nghỉ dưỡng này đã dạy chúng tôi đối mặt với thử thách bằng sự đoàn kết, phát triển nhờ niềm vui, xây dựng niềm tin bằng sự công bằng và đền đáp bằng trách nhiệm. Đây không chỉ là chủ đề cho chuyến đi công ty—chúng là nền tảng cho tương lai của NBRAM."
Tiếng sóng Nan’ao có thể đã nhạt nhòa nhưng năng lượng của ba ngày đó vẫn vang vọng trong trái tim mỗi thành viên NBRAM. Họ mang về không chỉ làn da rám nắng và những kỷ niệm tuyệt vời mà còn là sự cam kết sâu sắc hơn về sự đoàn kết, vui vẻ, công bằng và trách nhiệm. Trở lại văn phòng, những giá trị này đã được thể hiện rõ ràng—hướng dẫn NBRAM tiến về phía trước giống như một ngọn hải đăng vững chắc, soi sáng con đường phía trước.
